こんなとき健保

出産手当金

出産のため会社を休んだときは1日につき所定の額を支給

本人(女性被保険者)が出産のため仕事を休み、給料等がもらえないときには、生活の安定を図るために、「出産手当金」が支給されます。

産前産後休業・育児休業期間中の保険料免除

産前産後休業・育児休業中の負担を軽くするため、保険料負担は本人・事業主とも事業主の申し出により免除されます。

※育児休業の期間は、申請により最長で子供が3歳になるまで延長できます。

手続き 育児休業するとき

「育児休業等取得者申出書」を事業主へ提出

※出産手当金の1円未満の端数は、50銭未満は切り捨て、50銭以上は1円に切り上げます。

手続き 出産手当金

「出産手当金請求書 」に、事業主の休業および報酬支払いの有無に関する証明と、医師または助産師の証明を受けて提出